在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而专注于工业污水净化，生活污水纯净水净化行业的国内优质企业--郑州威大水处理材料有限公司，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    加强教育培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是威大水处理企业的“希望工程”。郑州威大水处理材料有限公司结合自身实际情况，把提高威大员工素质纳入威大水处理人才发展战略规划，逐步树立与威大水处理企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体威大人工业污水净化，生活污水纯净水净化行业专业技能水平。

    社会的竞争激烈，要求所有员工都必须经历知识更新、能力提高、观念变革和心理调整的阶段。帮助员工转变观念，增强学习意识、市场意识和竞争意识；帮助员工提高技能，增强抵御风险和应对竞争的能力，是致力于成为工业污水净化，生活污水纯净水净化行业民族品牌的郑州威大水处理材料有限公司必须尽到的职责。

    郑州威大水处理材料有限公司另一方面要积极引导、鼓励和支持威大员工个形成浓厚的学习氛围，并逐步形成具有威大企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    郑州威大水处理材料有限公司在全体威大人中提倡实行“工作学习化，学习工作化”的模式，形成团队学习、全程学习、终身学习的机制。鼓励威大员工在完成任务的同时，结合技术项目，开展技术革新，为企业创造效益。

    威大水处理通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强威大员工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，培育威大企业文化，推进威大水处理团队全员知识化进程，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。